處好同事關(guān)系 把握五個(gè)原則
無(wú)論你在任何單位、任何部門工作,處好同事關(guān)系都非常重要。相處得好,自然開(kāi)心;相處不好,就很糟心。如果你能擺正五個(gè)原則,與同事相處就會(huì)很開(kāi)心。
擺正上下級(jí)關(guān)系 同在一個(gè)辦公室,你是下級(jí),要接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),就要尊重他。不能因?yàn)樯霞?jí)平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃著臉干工作,即使如此,作為下級(jí)也要有分寸。
掌握與同事的距離 有的同事,平時(shí)與人為善,對(duì)人親熱;有的同事,表面上很好,暗地里喜歡詆毀別人。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋,對(duì)任何同事,都應(yīng)有原則,不卑不亢大方得體。
把握對(duì)事的關(guān)注程度 任何單位都會(huì)出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情,不能什么事都要過(guò)問(wèn)。有的事你過(guò)問(wèn)人家會(huì)領(lǐng)你的情,對(duì)你很感謝,而有的事,你熱心過(guò)問(wèn)有時(shí)反而會(huì)出現(xiàn)令人尷尬的局面。
明確好與壞界限 同事接觸,說(shuō)話做事都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說(shuō)真話,并不問(wèn)對(duì)方能不能接受;有的人就像薛寶釵,八面玲瓏,見(jiàn)什么人說(shuō)什么話。說(shuō)真話的,當(dāng)事人感覺(jué)并不一定好;說(shuō)鬼話的,也許能得人喜歡。對(duì)此,你要有識(shí)別能力,分別對(duì)待。
場(chǎng)合不同態(tài)度不同 不同場(chǎng)合,應(yīng)有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度去對(duì)待不同場(chǎng)合的同一件事,肯定要將事情辦糟。也許你還想不通:“我并沒(méi)錯(cuò)啊!怎么會(huì)這樣呢?”這時(shí),你可以讀讀辯證法,場(chǎng)合變了,就是條件變了,你還不變,能不糟嗎?
當(dāng)然,事物是變化的,處好同事關(guān)系要適時(shí)而動(dòng),因人而異,不可千人一法,萬(wàn)事一方。云華, http://www.www.srpcoatings.com
擺正上下級(jí)關(guān)系 同在一個(gè)辦公室,你是下級(jí),要接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),就要尊重他。不能因?yàn)樯霞?jí)平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃著臉干工作,即使如此,作為下級(jí)也要有分寸。
掌握與同事的距離 有的同事,平時(shí)與人為善,對(duì)人親熱;有的同事,表面上很好,暗地里喜歡詆毀別人。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋,對(duì)任何同事,都應(yīng)有原則,不卑不亢大方得體。
把握對(duì)事的關(guān)注程度 任何單位都會(huì)出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情,不能什么事都要過(guò)問(wèn)。有的事你過(guò)問(wèn)人家會(huì)領(lǐng)你的情,對(duì)你很感謝,而有的事,你熱心過(guò)問(wèn)有時(shí)反而會(huì)出現(xiàn)令人尷尬的局面。
明確好與壞界限 同事接觸,說(shuō)話做事都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說(shuō)真話,并不問(wèn)對(duì)方能不能接受;有的人就像薛寶釵,八面玲瓏,見(jiàn)什么人說(shuō)什么話。說(shuō)真話的,當(dāng)事人感覺(jué)并不一定好;說(shuō)鬼話的,也許能得人喜歡。對(duì)此,你要有識(shí)別能力,分別對(duì)待。
場(chǎng)合不同態(tài)度不同 不同場(chǎng)合,應(yīng)有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度去對(duì)待不同場(chǎng)合的同一件事,肯定要將事情辦糟。也許你還想不通:“我并沒(méi)錯(cuò)啊!怎么會(huì)這樣呢?”這時(shí),你可以讀讀辯證法,場(chǎng)合變了,就是條件變了,你還不變,能不糟嗎?
當(dāng)然,事物是變化的,處好同事關(guān)系要適時(shí)而動(dòng),因人而異,不可千人一法,萬(wàn)事一方。云華, http://www.www.srpcoatings.com
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