何必惟SCI是從
□文武
SCI(科學(xué)引文索引)是世界著名的三大科技文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)之一，是國(guó)際公認(rèn)的進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)與科學(xué)評(píng)價(jià)的主要檢索工具，其中生命科學(xué)及醫(yī)藥學(xué)等占據(jù)較大比例。對(duì)SCI的權(quán)威性我們并不懷疑，但如果過(guò)度依賴(lài)、崇拜和迷信，則會(huì)適得其反。日前，北京大學(xué)生命科學(xué)院院長(zhǎng)饒毅教授在其博客中發(fā)表了《提醒年輕人：何時(shí)SCI害你？》和《“雜志拜物教”：何時(shí)發(fā)Cell、Nature、Science論文害你》兩篇博文，直陳中國(guó)目前過(guò)分強(qiáng)調(diào)雜志、強(qiáng)調(diào)引用數(shù)，而不強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的弊害。
當(dāng)前，不少科研人員甚至是教授、學(xué)者被SCI狂熱癥遮擋了雙眼，做出了許多違背職業(yè)道德的行為。最近一個(gè)時(shí)期，“論文事件”頻繁發(fā)生，對(duì)SCI的討論也被推向了風(fēng)口浪尖——3月，云南中醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)被指論文抄襲，浙大副教授論文造假；4月，上海大學(xué)博導(dǎo)因論文抄襲被撤行政職務(wù)；5月，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)生碩士論文抄襲事件；6月，遼寧大學(xué)副校長(zhǎng)發(fā)表文章被指抄襲；7月16日《成都商報(bào)》報(bào)道，西南交大一副校長(zhǎng)因抄襲論文被取消博士學(xué)位。在類(lèi)似的這些“論文事件”中，有的是為了騙取國(guó)家的科研經(jīng)費(fèi)，有的是為了晉升更高的技術(shù)職務(wù)，便不擇手段地采取抄襲、剽竊、拼湊、造假等辦法，將“學(xué)術(shù)論文”拿到SCI雜志上發(fā)表。
而究其原因，就是因?yàn)樵S多單位惟SCI是從!SCI成了一頂耀眼的光環(huán)，只要發(fā)了SCI論文，就可以?xún)?yōu)先晉升職稱(chēng)，就可以?xún)?yōu)先升遷職務(wù)，就可以得到更好的福利，就可以得到更多的表彰……凡此種種，不一而足。在這么多好處的誘惑下，便出現(xiàn)了干事業(yè)不如發(fā)論文的奇怪現(xiàn)象，也就有無(wú)畏者鋌而走險(xiǎn)地做起造假、抄襲、剽竊、買(mǎi)賣(mài)論文的勾當(dāng)。有人對(duì)此戲稱(chēng)為“憑論文拿工資”、“一紙論文定前程”。
其實(shí)，SCI的權(quán)威性并不是絕對(duì)的，其自身也存在一定的局限性，比如引用行為動(dòng)機(jī)的復(fù)雜性，使SCI的引用率統(tǒng)計(jì)數(shù)字不能絕對(duì)可靠；漏引現(xiàn)象的存在，也影響引文統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性；引用率在不同學(xué)科之間存在不可比性；某些論文獲得較高引用率在時(shí)間上的特殊性，也使引用率統(tǒng)計(jì)結(jié)果不盡準(zhǔn)確 ；僅僅依據(jù)引用率一項(xiàng)指標(biāo)，不能說(shuō)明真實(shí)情況，也難以令人信服；因文獻(xiàn)收錄不全而導(dǎo)致較大的漏檢率，也會(huì)限制SCI評(píng)價(jià)的全面性和公允性； SCI對(duì)多作者合作論文的榮譽(yù)歸屬方式，不利于實(shí)施科研合作；使用“SCI標(biāo)準(zhǔn)”，不適合于評(píng)價(jià)應(yīng)用研究成果等等。因此，過(guò)分強(qiáng)調(diào)“SCI標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)科學(xué)發(fā)展可能導(dǎo)致負(fù)面影響，我們大可不必惟SCI是從，將其奉若神明，并作為對(duì)學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)的惟一標(biāo)準(zhǔn)。饒毅教授在博文中指出：“只有偷懶或者不懂裝懂的人，才用SCI來(lái)評(píng)價(jià)人�！蔽㏒CI是從，不但會(huì)導(dǎo)致學(xué)術(shù)腐敗，更是對(duì)學(xué)術(shù)精英的扼殺�，F(xiàn)在已經(jīng)到了給SCI狂熱癥降溫的時(shí)候了�？上驳氖�，一些地方和單位也正在試圖朝著這個(gè)方向努力，比如在評(píng)定職稱(chēng)時(shí)，不再單一考察發(fā)表論文情況，而是采取面試、答辯與評(píng)審相結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式，以保證評(píng)審的客觀性和質(zhì)量，這是值得大力提倡的。, http://www.www.srpcoatings.com
SCI(科學(xué)引文索引)是世界著名的三大科技文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)之一，是國(guó)際公認(rèn)的進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)與科學(xué)評(píng)價(jià)的主要檢索工具，其中生命科學(xué)及醫(yī)藥學(xué)等占據(jù)較大比例。對(duì)SCI的權(quán)威性我們并不懷疑，但如果過(guò)度依賴(lài)、崇拜和迷信，則會(huì)適得其反。日前，北京大學(xué)生命科學(xué)院院長(zhǎng)饒毅教授在其博客中發(fā)表了《提醒年輕人：何時(shí)SCI害你？》和《“雜志拜物教”：何時(shí)發(fā)Cell、Nature、Science論文害你》兩篇博文，直陳中國(guó)目前過(guò)分強(qiáng)調(diào)雜志、強(qiáng)調(diào)引用數(shù)，而不強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的弊害。
當(dāng)前，不少科研人員甚至是教授、學(xué)者被SCI狂熱癥遮擋了雙眼，做出了許多違背職業(yè)道德的行為。最近一個(gè)時(shí)期，“論文事件”頻繁發(fā)生，對(duì)SCI的討論也被推向了風(fēng)口浪尖——3月，云南中醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)被指論文抄襲，浙大副教授論文造假；4月，上海大學(xué)博導(dǎo)因論文抄襲被撤行政職務(wù)；5月，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)生碩士論文抄襲事件；6月，遼寧大學(xué)副校長(zhǎng)發(fā)表文章被指抄襲；7月16日《成都商報(bào)》報(bào)道，西南交大一副校長(zhǎng)因抄襲論文被取消博士學(xué)位。在類(lèi)似的這些“論文事件”中，有的是為了騙取國(guó)家的科研經(jīng)費(fèi)，有的是為了晉升更高的技術(shù)職務(wù)，便不擇手段地采取抄襲、剽竊、拼湊、造假等辦法，將“學(xué)術(shù)論文”拿到SCI雜志上發(fā)表。
而究其原因，就是因?yàn)樵S多單位惟SCI是從!SCI成了一頂耀眼的光環(huán)，只要發(fā)了SCI論文，就可以?xún)?yōu)先晉升職稱(chēng)，就可以?xún)?yōu)先升遷職務(wù)，就可以得到更好的福利，就可以得到更多的表彰……凡此種種，不一而足。在這么多好處的誘惑下，便出現(xiàn)了干事業(yè)不如發(fā)論文的奇怪現(xiàn)象，也就有無(wú)畏者鋌而走險(xiǎn)地做起造假、抄襲、剽竊、買(mǎi)賣(mài)論文的勾當(dāng)。有人對(duì)此戲稱(chēng)為“憑論文拿工資”、“一紙論文定前程”。
其實(shí)，SCI的權(quán)威性并不是絕對(duì)的，其自身也存在一定的局限性，比如引用行為動(dòng)機(jī)的復(fù)雜性，使SCI的引用率統(tǒng)計(jì)數(shù)字不能絕對(duì)可靠；漏引現(xiàn)象的存在，也影響引文統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性；引用率在不同學(xué)科之間存在不可比性；某些論文獲得較高引用率在時(shí)間上的特殊性，也使引用率統(tǒng)計(jì)結(jié)果不盡準(zhǔn)確 ；僅僅依據(jù)引用率一項(xiàng)指標(biāo)，不能說(shuō)明真實(shí)情況，也難以令人信服；因文獻(xiàn)收錄不全而導(dǎo)致較大的漏檢率，也會(huì)限制SCI評(píng)價(jià)的全面性和公允性； SCI對(duì)多作者合作論文的榮譽(yù)歸屬方式，不利于實(shí)施科研合作；使用“SCI標(biāo)準(zhǔn)”，不適合于評(píng)價(jià)應(yīng)用研究成果等等。因此，過(guò)分強(qiáng)調(diào)“SCI標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)科學(xué)發(fā)展可能導(dǎo)致負(fù)面影響，我們大可不必惟SCI是從，將其奉若神明，并作為對(duì)學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)的惟一標(biāo)準(zhǔn)。饒毅教授在博文中指出：“只有偷懶或者不懂裝懂的人，才用SCI來(lái)評(píng)價(jià)人�！蔽㏒CI是從，不但會(huì)導(dǎo)致學(xué)術(shù)腐敗，更是對(duì)學(xué)術(shù)精英的扼殺�，F(xiàn)在已經(jīng)到了給SCI狂熱癥降溫的時(shí)候了�？上驳氖�，一些地方和單位也正在試圖朝著這個(gè)方向努力，比如在評(píng)定職稱(chēng)時(shí)，不再單一考察發(fā)表論文情況，而是采取面試、答辯與評(píng)審相結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式，以保證評(píng)審的客觀性和質(zhì)量，這是值得大力提倡的。, http://www.www.srpcoatings.com
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