衛(wèi)生部關于改進衛(wèi)生部直屬高等醫(yī)學院校等單位畢業(yè)研究生分配計劃工作的意見
【分類號】 4072028701
【標題】 衛(wèi)生部關于改進衛(wèi)生部直屬高等醫(yī)學院校等單位畢業(yè)研究生分配計劃工作的意見
【時效性】 有效
【頒布單位】 衛(wèi)生部
【頒布日期】 871230
【實施日期】 871230
【失效日期】
【內容分類】 勞動人事
【文號】
【名稱】 衛(wèi)生部關于改進衛(wèi)生部直屬高等醫(yī)學院校等單位畢業(yè)研究生分配計劃工作的意見
, http://www.www.srpcoatings.com
【題注】
全文
1987年11月20日至21日，我們召開了衛(wèi)生部直屬高等醫(yī)學院校等研究生培養(yǎng)單位負責畢業(yè)研究生分配工作的同志參加的畢業(yè)生分配工作座談會，邀請了國家教委的同志出席指導。會上印發(fā)傳達了國家教委《畢業(yè)研究生分配工作暫行辦法》和《關于做好1988年全國畢業(yè)研究生分配計劃的意見》。在總結1987年畢業(yè)研究生分配工作的基礎上，著重討論了如何改進我部屬單位1988年畢業(yè)研究生分配計劃工作的問題。
(一)
根據國家教委關于進一步做好畢業(yè)研究生的分配工作，以適應經濟建設和社會發(fā)展的需要，“適當改進分配計劃工作的程序，實行分類指導、寒暑假兩次分配和派遣的辦法。培養(yǎng)單位按國家教委和主管部門制訂的指導計劃或比例指標的要求提出分配建議計劃，經主管部門批準下達執(zhí)行”的要求。部屬研究生培養(yǎng)單位應按照以下分配比例指標擬訂分配建議方案：
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1.部屬研究生培養(yǎng)單位留本單位的比例，約占本單位畢業(yè)研究生數的50%左右，最高不超過60%，今后應逐年減少。 部屬生物制品研究所等單位，近年才有研究生畢業(yè)，根據實際情況，留本單位的比例指標可高一些。
2.分配部屬單位和中央各部委的比例約占本單位畢業(yè)研究生數的15-20%，分配地方的比例一般應占20-25%。
3.要積極動員畢業(yè)研究生到邊遠地區(qū)去工作，充實邊遠地區(qū)高等醫(yī)學院校、科研機構和衛(wèi)生單位所需要的高層次專業(yè)人員，可不受上述計劃比例指標的限制。
(二)
畢業(yè)研究生分配計劃工作程序
1.每年9月底以前，部屬研究生培養(yǎng)單位向衛(wèi)生部報送下一年度本單位畢業(yè)研究生專業(yè)、人數。
, http://www.www.srpcoatings.com 2.每年10月底以前，部屬研究生培養(yǎng)單位向衛(wèi)生部報送寒假畢業(yè)研究生分配計劃建議。
3.每年1月衛(wèi)生部下達當年寒假畢業(yè)研究生分配計劃，同時報國家教委備案。由學校所在地主管畢業(yè)研究生分配部門根據分配計劃辦理派遣手續(xù)。
4.每年1月前，部屬研究生培養(yǎng)單位應通過調查摸底，了解情況提出本年度暑假畢業(yè)研究生初步分配計劃建議。同時采取各種形式加強培養(yǎng)單位和用人單位的聯系，溝通供需信息，落實分配計劃。
衛(wèi)生部適時安排“供需見面”活動。
5.每年4月，部屬研究生培養(yǎng)單位向衛(wèi)生部報送暑假畢業(yè)研究生分配計劃建議。
6.每年6月底衛(wèi)生部下達當年暑期畢業(yè)研究生分配計劃，同時報國家教委備案，由學校所在地主管畢業(yè)研究生分配部門根據分配計劃辦理派遣手續(xù)。
7.每年下半年進行一次畢業(yè)研究生分配工作總結。
8.研究生提前或推遲畢業(yè)的分配工作參照上述程序進行。
(三)
研究生培養(yǎng)單位要有1位領導分工負責，切實抓好畢業(yè)研究生的思想政治教育和分配工作。
在派遣過程中，如發(fā)現專業(yè)不對口或個別確有特殊情況必須變動計劃時，由培養(yǎng)單位提出調整建議，并與有關部門協商，經學校所在地主管畢業(yè)研究生分配部門同意后進行調整。調整計劃于每年12月報衛(wèi)生部備案。, 百拇醫(yī)藥
【標題】 衛(wèi)生部關于改進衛(wèi)生部直屬高等醫(yī)學院校等單位畢業(yè)研究生分配計劃工作的意見
【時效性】 有效
【頒布單位】 衛(wèi)生部
【頒布日期】 871230
【實施日期】 871230
【失效日期】
【內容分類】 勞動人事
【文號】
【名稱】 衛(wèi)生部關于改進衛(wèi)生部直屬高等醫(yī)學院校等單位畢業(yè)研究生分配計劃工作的意見
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【題注】
全文
1987年11月20日至21日，我們召開了衛(wèi)生部直屬高等醫(yī)學院校等研究生培養(yǎng)單位負責畢業(yè)研究生分配工作的同志參加的畢業(yè)生分配工作座談會，邀請了國家教委的同志出席指導。會上印發(fā)傳達了國家教委《畢業(yè)研究生分配工作暫行辦法》和《關于做好1988年全國畢業(yè)研究生分配計劃的意見》。在總結1987年畢業(yè)研究生分配工作的基礎上，著重討論了如何改進我部屬單位1988年畢業(yè)研究生分配計劃工作的問題。
(一)
根據國家教委關于進一步做好畢業(yè)研究生的分配工作，以適應經濟建設和社會發(fā)展的需要，“適當改進分配計劃工作的程序，實行分類指導、寒暑假兩次分配和派遣的辦法。培養(yǎng)單位按國家教委和主管部門制訂的指導計劃或比例指標的要求提出分配建議計劃，經主管部門批準下達執(zhí)行”的要求。部屬研究生培養(yǎng)單位應按照以下分配比例指標擬訂分配建議方案：
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1.部屬研究生培養(yǎng)單位留本單位的比例，約占本單位畢業(yè)研究生數的50%左右，最高不超過60%，今后應逐年減少。 部屬生物制品研究所等單位，近年才有研究生畢業(yè)，根據實際情況，留本單位的比例指標可高一些。
2.分配部屬單位和中央各部委的比例約占本單位畢業(yè)研究生數的15-20%，分配地方的比例一般應占20-25%。
3.要積極動員畢業(yè)研究生到邊遠地區(qū)去工作，充實邊遠地區(qū)高等醫(yī)學院校、科研機構和衛(wèi)生單位所需要的高層次專業(yè)人員，可不受上述計劃比例指標的限制。
(二)
畢業(yè)研究生分配計劃工作程序
1.每年9月底以前，部屬研究生培養(yǎng)單位向衛(wèi)生部報送下一年度本單位畢業(yè)研究生專業(yè)、人數。
, http://www.www.srpcoatings.com 2.每年10月底以前，部屬研究生培養(yǎng)單位向衛(wèi)生部報送寒假畢業(yè)研究生分配計劃建議。
3.每年1月衛(wèi)生部下達當年寒假畢業(yè)研究生分配計劃，同時報國家教委備案。由學校所在地主管畢業(yè)研究生分配部門根據分配計劃辦理派遣手續(xù)。
4.每年1月前，部屬研究生培養(yǎng)單位應通過調查摸底，了解情況提出本年度暑假畢業(yè)研究生初步分配計劃建議。同時采取各種形式加強培養(yǎng)單位和用人單位的聯系，溝通供需信息，落實分配計劃。
衛(wèi)生部適時安排“供需見面”活動。
5.每年4月，部屬研究生培養(yǎng)單位向衛(wèi)生部報送暑假畢業(yè)研究生分配計劃建議。
6.每年6月底衛(wèi)生部下達當年暑期畢業(yè)研究生分配計劃，同時報國家教委備案，由學校所在地主管畢業(yè)研究生分配部門根據分配計劃辦理派遣手續(xù)。
7.每年下半年進行一次畢業(yè)研究生分配工作總結。
8.研究生提前或推遲畢業(yè)的分配工作參照上述程序進行。
(三)
研究生培養(yǎng)單位要有1位領導分工負責，切實抓好畢業(yè)研究生的思想政治教育和分配工作。
在派遣過程中，如發(fā)現專業(yè)不對口或個別確有特殊情況必須變動計劃時，由培養(yǎng)單位提出調整建議，并與有關部門協商，經學校所在地主管畢業(yè)研究生分配部門同意后進行調整。調整計劃于每年12月報衛(wèi)生部備案。, 百拇醫(yī)藥