臨床醫(yī)師工作量MTV定量統(tǒng)計(jì)方法在效益工資分配中的應(yīng)用
工作量|效益工資|MTV方法,關(guān)鍵詞:
參見附件(273kb)。
劉巖;吳海艦;王歡 山東省濟(jì)南市婦幼保健院 250001 中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì) 2002 5
關(guān)鍵詞:工作量;效益工資;MTV方法
目的:探討一種合理進(jìn)行科室效益工資二次分配的新方法。方法:比較使用平均分配法、職稱(職務(wù))系數(shù)法、MTV工作量測(cè)算法分配效益工資。結(jié)果:3種分配方法導(dǎo)致同量效益3種顯著性差異的分配結(jié)果。結(jié)論:MTV工作量定量測(cè)定方法與效益工資再分配結(jié)合應(yīng)用,可有效地解決科室內(nèi)部二次分配“大鍋飯”問題,充分體現(xiàn)按勞分配原則,并有促進(jìn)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量水平提高之功效。
關(guān)鍵詞:工作量;效益工資;MTV方法
目的:探討一種合理進(jìn)行科室效益工資二次分配的新方法。方法:比較使用平均分配法、職稱(職務(wù))系數(shù)法、MTV工作量測(cè)算法分配效益工資。結(jié)果:3種分配方法導(dǎo)致同量效益3種顯著性差異的分配結(jié)果。結(jié)論:MTV工作量定量測(cè)定方法與效益工資再分配結(jié)合應(yīng)用,可有效地解決科室內(nèi)部二次分配“大鍋飯”問題,充分體現(xiàn)按勞分配原則,并有促進(jìn)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量水平提高之功效。
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