科學(xué)休息——競爭力的源泉
疲勞——人體的一種保護(hù)性反應(yīng),提醒人們體力和腦力的負(fù)荷已經(jīng)達(dá)到了一定限度,應(yīng)該休息了。然而“過勞”狀況的“肆虐”,某種程度上反映了當(dāng)今社會(huì)的壓力鏈正迫使人們放棄最基本的機(jī)體“調(diào)整權(quán)”,用一種失衡的狀態(tài)忘我工作。
讓休息與工作績效掛鉤的理念,已經(jīng)是一些國家、跨國企業(yè)保護(hù)從作業(yè)人員及企業(yè)長遠(yuǎn)利益的慣用“法寶”。某國際著名醫(yī)療器械公司的總裁不久前到上海分公司視察,發(fā)現(xiàn)上海分公司的業(yè)績超過了其他地方,可總經(jīng)理卻全年無休。于是,總裁出人意料地取消嘉獎(jiǎng)令,并告訴這位分公司總經(jīng)理:“一個(gè)不懂得休息的人,是沒有真正競爭力的;一個(gè)不懂得鼓勵(lì)休息的管理者,不是一個(gè)合格的管理者!鄙虾HA山醫(yī)院副院長徐建光說:“這種意識才稱得上真正理解市場經(jīng)濟(jì)的含義,確保人的健康是最節(jié)約成本的方法。”
對被“過勞死”奪取生命的知識分子,社會(huì)大眾媒介或領(lǐng)導(dǎo)同志在表彰他們時(shí)都會(huì)特別強(qiáng)調(diào)他們加班加點(diǎn)的工作態(tài)度,表揚(yáng)那些有病不看病、帶病工作的精神。一位心臟醫(yī)生說:“宣傳這種精神不符合科學(xué),是一種‘誤導(dǎo)’!, http://www.www.srpcoatings.com(王卓偉 摘自《文匯報(bào)》)
讓休息與工作績效掛鉤的理念,已經(jīng)是一些國家、跨國企業(yè)保護(hù)從作業(yè)人員及企業(yè)長遠(yuǎn)利益的慣用“法寶”。某國際著名醫(yī)療器械公司的總裁不久前到上海分公司視察,發(fā)現(xiàn)上海分公司的業(yè)績超過了其他地方,可總經(jīng)理卻全年無休。于是,總裁出人意料地取消嘉獎(jiǎng)令,并告訴這位分公司總經(jīng)理:“一個(gè)不懂得休息的人,是沒有真正競爭力的;一個(gè)不懂得鼓勵(lì)休息的管理者,不是一個(gè)合格的管理者!鄙虾HA山醫(yī)院副院長徐建光說:“這種意識才稱得上真正理解市場經(jīng)濟(jì)的含義,確保人的健康是最節(jié)約成本的方法。”
對被“過勞死”奪取生命的知識分子,社會(huì)大眾媒介或領(lǐng)導(dǎo)同志在表彰他們時(shí)都會(huì)特別強(qiáng)調(diào)他們加班加點(diǎn)的工作態(tài)度,表揚(yáng)那些有病不看病、帶病工作的精神。一位心臟醫(yī)生說:“宣傳這種精神不符合科學(xué),是一種‘誤導(dǎo)’!, http://www.www.srpcoatings.com(王卓偉 摘自《文匯報(bào)》)