認(rèn)識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)知識(shí)管理(1)
http://www.www.srpcoatings.com
2005年8月23日
摘要
人類的歷史也是不斷探求知識(shí)的歷史。
一個(gè)新企業(yè)在短短一二十年間所聚集的財(cái)富，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過百年企業(yè)的積累，這在今天已經(jīng)不是神話了。八十年代，當(dāng)日本人還如癡如醉沉浸在制造世界一流品質(zhì)的汽車和家電產(chǎn)品時(shí)，硅谷的創(chuàng)業(yè)者們已經(jīng)悄悄地把“知識(shí)就是財(cái)富”的芯片，深深植入了新企業(yè)的心臟。
在未來的全球化競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的知識(shí)作為無形資產(chǎn)將變得越來越重要，知識(shí)管理能力將逐步成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并決定企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。知識(shí)管理能力和獲取能力將成為現(xiàn)代企業(yè)增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原動(dòng)力。越來越多的企業(yè)家以及知識(shí)管理權(quán)威已經(jīng)將知識(shí)管理提高到一種戰(zhàn)略高度，將企業(yè)的發(fā)展與未來寄托在知識(shí)管理的完善與更新上。就像權(quán)威學(xué)者彼得德魯克提出的一個(gè)后來被媒介反復(fù)引述的觀點(diǎn)：“知識(shí)已經(jīng)成為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)來源，而且是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主導(dǎo)性來源，甚至可能是唯一的來源�！�
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)管理對(duì)企業(yè)如此重要，可是對(duì)國(guó)內(nèi)許多企業(yè)的管理者而言，對(duì)知識(shí)管理還是初級(jí)階段，甚至知之甚微。有鑒于此，筆者借此希望通過本文，以及文中的故事，幫助企業(yè)管理者更深刻地了解知識(shí)管理的核心思想，從中為如何增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力獲得啟迪。
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目錄
1.知識(shí)就是力量：小矮人們的力量
2.知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值：球童的知識(shí)價(jià)值
3.知識(shí)管理的核心：企業(yè)內(nèi)外部構(gòu)架
關(guān)鍵字 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 企業(yè) 知識(shí) 管理
正文
1.知識(shí)就是力量：小矮人們的力量
小矮人們勝利了，勝利的法寶就是：知識(shí)通過有效的管理，最終將變成生產(chǎn)力。
在古希臘時(shí)期的塞浦路斯，有一座城堡里關(guān)著七個(gè)小矮人。傳說他們是因?yàn)槭艿搅丝膳碌脑{咒而被關(guān)到這個(gè)與世隔絕的地方的。他們無法向任何人求助，沒有糧食，沒有水，七個(gè)小矮人越來越絕望。小矮人們沒有想到，這是神靈對(duì)他們的考驗(yàn)，關(guān)于團(tuán)結(jié)、智慧、知識(shí)、合作的考驗(yàn)。
, 百拇醫(yī)藥
神靈希望經(jīng)過這次考驗(yàn)，小矮人們能悟出以下道理：
資訊不代表知識(shí)
分享、溝通與行動(dòng)是將知識(shí)轉(zhuǎn)化為成果的關(guān)鍵。
知識(shí)通過有效的管理，最終將變成生產(chǎn)力。
小矮人中，阿基米德是第一個(gè)收到守護(hù)神雅典娜的托夢(mèng)的。雅典娜告訴他，在這個(gè)城堡里，除了他們呆在那間陰濕的儲(chǔ)藏室外，其他的25個(gè)房間里，有1個(gè)房間里有一些蜂蜜和水，夠他們維持一段時(shí)間；而在另外的24個(gè)房間里有許多石頭，只要找到其中的240塊玫瑰紅的靈石，并把它們排成一個(gè)圈的形狀，咒語就會(huì)解除，他們就能逃離厄運(yùn)，重歸家園。
第二天，阿基米德迫不及待地把這個(gè)夢(mèng)告訴了他的六個(gè)伙伴，有四個(gè)人不相信他，但愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起去努力。開始的幾天里，愛麗絲想先去找些木柴生火，這樣既能取暖又能照亮房間；蘇格拉底想先去找那個(gè)有食物的房間；而阿基米德則想快點(diǎn)把240塊靈石找齊，好快點(diǎn)讓咒語解除。三個(gè)人無法統(tǒng)一意見，于是決定各找各的。但幾天下來，三個(gè)人都沒有成果，倒是耗得筋疲力盡，讓其他四人取笑不已。
但是三個(gè)人并沒有放棄，失敗讓他們意識(shí)到應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來。他們決定，先找火種，再找吃的，最后大家一起找靈石。這是個(gè)靈驗(yàn)的方法，三個(gè)人很快在左邊第二個(gè)房間里找到了大量的蜂密和水。
顯而易見，一個(gè)共同而明確的目標(biāo)，對(duì)于任何團(tuán)隊(duì)來說都非常重要。, http://www.www.srpcoatings.com
人類的歷史也是不斷探求知識(shí)的歷史。
一個(gè)新企業(yè)在短短一二十年間所聚集的財(cái)富，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過百年企業(yè)的積累，這在今天已經(jīng)不是神話了。八十年代，當(dāng)日本人還如癡如醉沉浸在制造世界一流品質(zhì)的汽車和家電產(chǎn)品時(shí)，硅谷的創(chuàng)業(yè)者們已經(jīng)悄悄地把“知識(shí)就是財(cái)富”的芯片，深深植入了新企業(yè)的心臟。
在未來的全球化競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的知識(shí)作為無形資產(chǎn)將變得越來越重要，知識(shí)管理能力將逐步成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并決定企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。知識(shí)管理能力和獲取能力將成為現(xiàn)代企業(yè)增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原動(dòng)力。越來越多的企業(yè)家以及知識(shí)管理權(quán)威已經(jīng)將知識(shí)管理提高到一種戰(zhàn)略高度，將企業(yè)的發(fā)展與未來寄托在知識(shí)管理的完善與更新上。就像權(quán)威學(xué)者彼得德魯克提出的一個(gè)后來被媒介反復(fù)引述的觀點(diǎn)：“知識(shí)已經(jīng)成為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)來源，而且是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主導(dǎo)性來源，甚至可能是唯一的來源�！�
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)管理對(duì)企業(yè)如此重要，可是對(duì)國(guó)內(nèi)許多企業(yè)的管理者而言，對(duì)知識(shí)管理還是初級(jí)階段，甚至知之甚微。有鑒于此，筆者借此希望通過本文，以及文中的故事，幫助企業(yè)管理者更深刻地了解知識(shí)管理的核心思想，從中為如何增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力獲得啟迪。
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目錄
1.知識(shí)就是力量：小矮人們的力量
2.知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值：球童的知識(shí)價(jià)值
3.知識(shí)管理的核心：企業(yè)內(nèi)外部構(gòu)架
關(guān)鍵字 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 企業(yè) 知識(shí) 管理
正文
1.知識(shí)就是力量：小矮人們的力量
小矮人們勝利了，勝利的法寶就是：知識(shí)通過有效的管理，最終將變成生產(chǎn)力。
在古希臘時(shí)期的塞浦路斯，有一座城堡里關(guān)著七個(gè)小矮人。傳說他們是因?yàn)槭艿搅丝膳碌脑{咒而被關(guān)到這個(gè)與世隔絕的地方的。他們無法向任何人求助，沒有糧食，沒有水，七個(gè)小矮人越來越絕望。小矮人們沒有想到，這是神靈對(duì)他們的考驗(yàn)，關(guān)于團(tuán)結(jié)、智慧、知識(shí)、合作的考驗(yàn)。
, 百拇醫(yī)藥
神靈希望經(jīng)過這次考驗(yàn)，小矮人們能悟出以下道理：
資訊不代表知識(shí)
分享、溝通與行動(dòng)是將知識(shí)轉(zhuǎn)化為成果的關(guān)鍵。
知識(shí)通過有效的管理，最終將變成生產(chǎn)力。
小矮人中，阿基米德是第一個(gè)收到守護(hù)神雅典娜的托夢(mèng)的。雅典娜告訴他，在這個(gè)城堡里，除了他們呆在那間陰濕的儲(chǔ)藏室外，其他的25個(gè)房間里，有1個(gè)房間里有一些蜂蜜和水，夠他們維持一段時(shí)間；而在另外的24個(gè)房間里有許多石頭，只要找到其中的240塊玫瑰紅的靈石，并把它們排成一個(gè)圈的形狀，咒語就會(huì)解除，他們就能逃離厄運(yùn)，重歸家園。
第二天，阿基米德迫不及待地把這個(gè)夢(mèng)告訴了他的六個(gè)伙伴，有四個(gè)人不相信他，但愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起去努力。開始的幾天里，愛麗絲想先去找些木柴生火，這樣既能取暖又能照亮房間；蘇格拉底想先去找那個(gè)有食物的房間；而阿基米德則想快點(diǎn)把240塊靈石找齊，好快點(diǎn)讓咒語解除。三個(gè)人無法統(tǒng)一意見，于是決定各找各的。但幾天下來，三個(gè)人都沒有成果，倒是耗得筋疲力盡，讓其他四人取笑不已。
但是三個(gè)人并沒有放棄，失敗讓他們意識(shí)到應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來。他們決定，先找火種，再找吃的，最后大家一起找靈石。這是個(gè)靈驗(yàn)的方法，三個(gè)人很快在左邊第二個(gè)房間里找到了大量的蜂密和水。
顯而易見，一個(gè)共同而明確的目標(biāo)，對(duì)于任何團(tuán)隊(duì)來說都非常重要。, http://www.www.srpcoatings.com