認識新經(jīng)濟時代的企業(yè)知識管理(2)
http://www.www.srpcoatings.com
2005年8月23日
他們狠吞虎咽了一番，然后帶了許多分給特洛伊、安吉拉、亞里士多德和梅麗莎。溫飽的希望改變了其他四個人的想法，他們后悔自己開始時的愚蠢，并主動要求和阿基米德他們一同尋找靈石，解除咒語。
小矮人們從這件事中，發(fā)現(xiàn)了一個讓他們終生受益的道理：
知識不過是一種工具，只有通過人與人之間的溝通、互補，才能發(fā)揮它的全部能量。
為了提高效率，阿基米德決定讓七個人兵分兩路：原來的三個人繼續(xù)向左邊找，而特洛伊等四人則向右邊找。但問題很快就出來了，由于前三天一直都坐在原地，特洛伊等四人根本沒有任何的方向感，城堡對他們來說像個迷宮，他們幾乎就是在原地打轉(zhuǎn)。阿基米德果斷地重新分配，愛麗絲和蘇格拉底各帶一人，用自己的決竊和經(jīng)驗指導(dǎo)他們慢慢地熟悉城堡。
經(jīng)驗也是一種生產(chǎn)力，通過在團體中的共享，可以產(chǎn)生意想不到的效果。
當然，事情并不如想象中那么順利，先是蘇格拉底和特洛伊那組，他們總是嫌其他兩個組太慢；后來，當過花農(nóng)的梅麗莎發(fā)現(xiàn)，大家找來的石頭大部分都不是玫瑰紅的；最后，由于地形不熟，大家經(jīng)常日復(fù)一日地在同一房間里找靈石。大家又開始慢慢喪失信心。小矮人們都沒有注意到一個問題：
阻力來自于不信任和非正常干擾。
阿基米德非常著急。這天傍晚，他把七個人召集在一起商量辦法�？墒�，交流會剛開始，就變成了相互指責的批判會。
急性子的蘇格拉底先開了口：“你們怎么回事，一天只能找到兩三個有石頭的房間？”
“那么多個房間，門上又沒有寫哪個是有石頭的，哪個是沒有的，當然要找很長時間了�！睈埯惤z答到。
“難道你們沒有注意到，門鎖是上孔的都是沒有石頭的，門鎖是士字型的都是有石頭的么？”蘇格拉底反問到。
“干嗎不早說嗎？害得我們做了那么多無用功�！逼渌牭竭@兒，似乎有些生氣……經(jīng)過交流，大家才發(fā)現(xiàn)，原來他們有些人總能很快找到有石頭的房間，卻不能準確找到玫瑰紅的石頭，而那些找石頭找得很準的人，卻不懂得找到有石頭房間的決竊。其實，這個道理非常簡單：
具有專業(yè)素質(zhì)的人才很關(guān)鍵。
于是，在愛麗絲的提議下，大家決定每天開一次會，交流經(jīng)驗和竅門。然后，把有用的那些竅門都抄在有亮光的墻上提醒大家，免得再走彎路。這面墻上的第一條經(jīng)驗就是：, 百拇醫(yī)藥
小矮人們從這件事中，發(fā)現(xiàn)了一個讓他們終生受益的道理：
知識不過是一種工具，只有通過人與人之間的溝通、互補，才能發(fā)揮它的全部能量。
為了提高效率，阿基米德決定讓七個人兵分兩路：原來的三個人繼續(xù)向左邊找，而特洛伊等四人則向右邊找。但問題很快就出來了，由于前三天一直都坐在原地，特洛伊等四人根本沒有任何的方向感，城堡對他們來說像個迷宮，他們幾乎就是在原地打轉(zhuǎn)。阿基米德果斷地重新分配，愛麗絲和蘇格拉底各帶一人，用自己的決竊和經(jīng)驗指導(dǎo)他們慢慢地熟悉城堡。
經(jīng)驗也是一種生產(chǎn)力，通過在團體中的共享，可以產(chǎn)生意想不到的效果。
當然，事情并不如想象中那么順利，先是蘇格拉底和特洛伊那組，他們總是嫌其他兩個組太慢；后來，當過花農(nóng)的梅麗莎發(fā)現(xiàn)，大家找來的石頭大部分都不是玫瑰紅的；最后，由于地形不熟，大家經(jīng)常日復(fù)一日地在同一房間里找靈石。大家又開始慢慢喪失信心。小矮人們都沒有注意到一個問題：
阻力來自于不信任和非正常干擾。
阿基米德非常著急。這天傍晚，他把七個人召集在一起商量辦法�？墒�，交流會剛開始，就變成了相互指責的批判會。
急性子的蘇格拉底先開了口：“你們怎么回事，一天只能找到兩三個有石頭的房間？”
“那么多個房間，門上又沒有寫哪個是有石頭的，哪個是沒有的，當然要找很長時間了�！睈埯惤z答到。
“難道你們沒有注意到，門鎖是上孔的都是沒有石頭的，門鎖是士字型的都是有石頭的么？”蘇格拉底反問到。
“干嗎不早說嗎？害得我們做了那么多無用功�！逼渌牭竭@兒，似乎有些生氣……經(jīng)過交流，大家才發(fā)現(xiàn)，原來他們有些人總能很快找到有石頭的房間，卻不能準確找到玫瑰紅的石頭，而那些找石頭找得很準的人，卻不懂得找到有石頭房間的決竊。其實，這個道理非常簡單：
具有專業(yè)素質(zhì)的人才很關(guān)鍵。
于是，在愛麗絲的提議下，大家決定每天開一次會，交流經(jīng)驗和竅門。然后，把有用的那些竅門都抄在有亮光的墻上提醒大家，免得再走彎路。這面墻上的第一條經(jīng)驗就是：, 百拇醫(yī)藥