為什么戴著面具的人更受歡迎.pdf
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2020年2月13日
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為什么戴著面具的人更受歡迎，本書的作者是一位心理學(xué)家木格，他寫的這本書主要能夠幫助讀者能夠提升自己的交際，幫助你開闊自己的人脈，獲得更多資源。
介紹
瑞士心理學(xué)大師榮格提出了的人格面具理論，他認(rèn)為：一個(gè)人公開展示的一面，其目的在于給人一個(gè)好的印象，以得到社會(huì)的承認(rèn)，保證能夠與人，甚至不喜歡的人和睦相處，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目的。這里所謂的“一面”，即是一個(gè)“面具”，而人在不同的環(huán)境中往往會(huì)戴上不同的“面具”，在職場上，如何才能得心應(yīng)手地使用不同的“面具”呢？
本書從不同的角度分析現(xiàn)代人面臨的交際場所和特定環(huán)境，深刻洞悉人性、心理，結(jié)合榮格的“人格面具理論”，提煉總結(jié)出了沉默、贊美、示弱、主動(dòng)、拒絕容忍、幽默等十項(xiàng)“面具”的修煉，講述了每一種面具的內(nèi)涵、使用條件、案例等結(jié)構(gòu)明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具有實(shí)指導(dǎo)性的職場提升讀本容應(yīng)對看不見的職場法則。
作者
木格，從事過國企企劃、私企人力資源、總裁秘書等工作，長期研究心理學(xué)、人際交往理論及管理學(xué)，對瑞士心理學(xué)大師榮格的人格面具理論尤有己見。在職場管理領(lǐng)域具有極為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論素養(yǎng)。
現(xiàn)為多家公司的人力資源顧問，主要從事職場管理領(lǐng)域的研究工作。
主目錄
Part I 沉默是金——沉默是金，無聲勝有聲
Part II 贊美的理由——以柔克剛，兵不血刃的獨(dú)門暗器
Part III 弱者的哲學(xué)——軟骨頭是巧取制勝的硬道理
Part IV 說“不”的法門——恰當(dāng)拒絕，是道有效的防洪閘
Part V 容忍的力量——忍，是邁過窄門后的海闊天空
Part VI 保持主動(dòng)權(quán)——快半拍，是成功職場的原動(dòng)力
Part VII 以退為進(jìn)——并非退縮，而是以退為進(jìn)
Part VIII 幽默之道——輕松職場，化解尷尬的速效救心丸
Part IX “從眾”的潛能——由“從眾”到“出眾”
Part X 炫耀的技巧——兵不厭與自我營銷
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