有效處理醫(yī)療糾紛關鍵在于健全法律
有效解決醫(yī)療糾紛,是目前醫(yī)院普遍面臨的一個難題。為了破解這個困局,各地先后進行了很多探索和嘗試,如建立醫(yī)療糾紛的第三方調解機制并與醫(yī)療責任保險相結合等,但就目前情況看,成功的范例仍比較少。究其原因,可能是因為沒有找準我國醫(yī)療糾紛解決難的根本問題。我認為,目前解決醫(yī)療糾紛之所以很難,關鍵原因主要有兩方面:其一,沒有適度的法治。近年來,公安系統(tǒng)有一個流行的口號和做法,即人性化執(zhí)法。也就是面對“醫(yī)鬧”者,輕易不出狠手,只要沒有人身傷害或重大傷害,就不采取嚴厲的手段或措施懲罰“醫(yī)鬧者”。這樣,在某種程度上就會“縱容”一些“醫(yī)鬧”事件,盡管大大小小的“醫(yī)鬧”都有警察在場,但醫(yī)院的正常工作秩序仍然無法迅速恢復 ......
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