護理人力資源情況調(diào)查分析與建議
![]() |
![]() |
【摘 要】 目的 對南通市護理人力資源現(xiàn)狀進行調(diào)查,并預測其供求關系,為護理職業(yè)教育招生計劃的制訂提供依據(jù)。方法 根據(jù)南通市衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)和近年來南通市護理畢業(yè)生情況,對照衛(wèi)生部相關標準及中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)進行描述性分析及預測。結(jié)果 目前南通市護士數(shù)量短缺,護士學歷水平高于全國平均水平。結(jié)論 建議應逐年增加護理專業(yè)的招生人數(shù),尤其是擴大高層次護理教育的辦學規(guī)模。
【關健詞】 人力資源 護理 職業(yè)教育 招生
【中圖分類號】 R471
【文獻標識碼】 A
【文章編號】 1672-5085(2007)03-0285-02
1 近年南通市護理人力資源概況
據(jù)南通市衛(wèi)生局統(tǒng)計資料,2005年南通市共有護士7074人,平均每千人口擁有護士數(shù)為0.92人(江蘇為1.11;全國為1.05),床位數(shù)與護士比例(簡稱床護比)為1:0.34(江蘇為1:0.40;全國為1:0.40),未達到衛(wèi)生部1978年頒布的《綜合醫(yī)院組織編制原則》床護比1:0.4的配置標準,醫(yī)生與護士比例(簡稱醫(yī)護比)為1:0.64(江蘇為1:0.74;全國為1:0.70),護士占衛(wèi)技人員總數(shù)的28.9%(江蘇為31.30%;全國為30.30%) ......
您現(xiàn)在查看是摘要頁,全文長 4880 字符。

