部隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士心理健康現(xiàn)狀及原因分析
[摘要] 為了了解部隊(duì)療養(yǎng)院非現(xiàn)役護(hù)士心理狀況，以為改善非現(xiàn)役護(hù)士自身心理狀況和應(yīng)對(duì)方式提供參考�，F(xiàn)分析部隊(duì)療養(yǎng)院非現(xiàn)役護(hù)士現(xiàn)階段工作環(huán)境以及生活事件所產(chǎn)生的心理問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)部隊(duì)療養(yǎng)院非現(xiàn)役護(hù)士心理問(wèn)題不容樂(lè)觀，應(yīng)引起單位及相關(guān)部門的重視，著力改善其身心健康狀況。
[關(guān)鍵詞] 非現(xiàn)役護(hù)士；心理狀況；改善
[中圖分類號(hào)] R471 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]C [文章編號(hào)]1674-4721(2010)10(c)-109-01
世界衛(wèi)生組織(WHO)指出：健康不但是沒(méi)有疾病和身體缺陷，還要有完整的生理、心理狀態(tài)與良好的社會(huì)適應(yīng)能力[1]。生活事件是指日常生活中引起人的心理平衡失調(diào)的事件，是造成心理應(yīng)激、誘發(fā)負(fù)性情緒、導(dǎo)致心理不健康的重要應(yīng)激源，與心理健康有關(guān)[2]。因其職業(yè)的特殊性，部隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士常面對(duì)來(lái)自醫(yī)療與非醫(yī)療兩方面的壓力事件，較一般人群有更多的緊張?bào)w驗(yàn)和心態(tài)，容易出現(xiàn)各種身心不適，直接影響到部隊(duì)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定及部隊(duì)整體醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣。為了解部隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士的心理健康狀況，現(xiàn)展開(kāi)討論其心理健康水平和生活事件的相關(guān)性。
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1 心理健康狀況
1.1 心理問(wèn)題
部隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士存在不同程度的心理健康問(wèn)題，尤其表現(xiàn)在明顯的強(qiáng)迫癥狀、抑郁情緒和人際關(guān)系敏感等方面。究其原因如下：1職業(yè)環(huán)境迫使非現(xiàn)役護(hù)士力圖保持對(duì)自身和環(huán)境的嚴(yán)密控制，注重細(xì)節(jié)，做任何事情都力求準(zhǔn)確、完善，對(duì)自己和別人要求過(guò)嚴(yán)。個(gè)體常借助于強(qiáng)迫觀念和行動(dòng)以期幫助緩解這種狀態(tài)，時(shí)間久了便成為習(xí)慣性行為的一部分。2現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展對(duì)護(hù)士提出了更高的要求，但護(hù)士的付出并未得到相應(yīng)的肯定和回報(bào)[3]，表現(xiàn)在學(xué)歷、職稱等方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力。社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)狀況沒(méi)有得到明顯的改善，使得非現(xiàn)役護(hù)士個(gè)人價(jià)值的內(nèi)心期望與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖突，常造成心理負(fù)擔(dān)過(guò)重，精神長(zhǎng)期處于壓抑狀態(tài)。3護(hù)理工作中存在著復(fù)雜的人際關(guān)系，醫(yī)護(hù)之間、護(hù)患之間、上下級(jí)之間、軍人與非現(xiàn)役之間等都可能發(fā)生各種各樣的矛盾與沖突，容易造成非現(xiàn)役護(hù)士人際關(guān)系的不適應(yīng)。
1.2 生活事件
, 百拇醫(yī)藥
生活事件對(duì)非現(xiàn)役護(hù)士的影響使其承受的精神壓力也非常大，基本表現(xiàn)在工作學(xué)習(xí)的壓力，對(duì)現(xiàn)有工作的不滿意，生活規(guī)律的變動(dòng)這3個(gè)方面。部隊(duì)護(hù)理工作難度大、責(zé)任重、范圍廣，而現(xiàn)有非現(xiàn)役護(hù)士人力不足，造成工作量過(guò)重。另外現(xiàn)今社會(huì)，人們對(duì)護(hù)理工作的要求越來(lái)越高，非現(xiàn)役護(hù)士除了應(yīng)付工作之外，還要不斷學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充自己的學(xué)識(shí)，提高自己的專業(yè)水平，在精神上造成心理負(fù)擔(dān)和壓力過(guò)重。同時(shí)由于社會(huì)的偏見(jiàn)，護(hù)士的地位、待遇、晉升等方面一直得不到改善，每天對(duì)面護(hù)士長(zhǎng)的嚴(yán)格監(jiān)督甚至犀利批評(píng)[4]，護(hù)士難以在工作中獲得樂(lè)趣和體會(huì)到成就感。這些因素常造成護(hù)士對(duì)現(xiàn)職工作不滿意，進(jìn)而產(chǎn)生離職意愿導(dǎo)致實(shí)際離職發(fā)生率比其他醫(yī)務(wù)人員高[5]，影響了部隊(duì)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。另外，三班輪班制擾亂了護(hù)士正常的生理節(jié)律，造成疲勞的積累或過(guò)度，對(duì)機(jī)體功能產(chǎn)生較大威脅[6]；同時(shí)由于三班輪班制和嚴(yán)格的軍事管理也限制了護(hù)士正常的社會(huì)交往，使得非現(xiàn)役護(hù)士很少參加社交活動(dòng)，與家人團(tuán)聚時(shí)間較少，對(duì)其社會(huì)和家庭生活有明顯影響。
1.3 應(yīng)激狀態(tài)
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個(gè)體長(zhǎng)期處于生活事件引發(fā)的心理應(yīng)激狀態(tài)，會(huì)造成心理健康狀況下降，負(fù)性心理體驗(yàn)增多[7]。頻繁的夜班、復(fù)雜的人際關(guān)系、內(nèi)心期望與現(xiàn)實(shí)差距等造成非現(xiàn)役護(hù)士職業(yè)應(yīng)激，導(dǎo)致其不論是生理還是心理都產(chǎn)生疲勞，尤其對(duì)心理承受能力較差的非現(xiàn)役護(hù)士來(lái)說(shuō)其生理和心理承受的壓力更大，對(duì)其生理、心理、社會(huì)、人際等諸多功能造成影響。另外，非現(xiàn)役護(hù)士在工作之外也擔(dān)任著女兒、妻子、母親的角色，受到家庭生活緊張因素的影響，使其工作中的壓力狀態(tài)在家庭中得不到松懈而產(chǎn)生心理問(wèn)題。而且多數(shù)非現(xiàn)役護(hù)士沒(méi)有接受過(guò)心理健康教育及訓(xùn)練，也沒(méi)有適時(shí)地調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，導(dǎo)致心理問(wèn)題的發(fā)生。
綜上所述，非現(xiàn)役護(hù)士的心理狀況較差，主要表現(xiàn)在工作方面，希望引起管理部門的重視，應(yīng)對(duì)非現(xiàn)役護(hù)士進(jìn)行有針對(duì)性的心理健康教育和訓(xùn)練，以提高整體非現(xiàn)役護(hù)士的生活質(zhì)量和心理健康狀況，從而提高部隊(duì)護(hù)理隊(duì)伍的護(hù)理質(zhì)量和水平。
[參考文獻(xiàn)]
[1]殷磊,于艷秋,丁亞萍,等.護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2002:19.
, 百拇醫(yī)藥
[2]李茹,張志群,王育強(qiáng).軍校醫(yī)學(xué)生生活事件、應(yīng)對(duì)方式與心理健康的相關(guān)分析[J].中國(guó)臨床心理學(xué)雜志,2004,12(2):165-168.
[3]Zeng Y.Review of work-related stress in mainland Chinese nurses[J].Nurs Heslth Sci,2009,11(1):90-97.
[4]Johnson SL,Rea RE.Workplace bullying:concerns for nurse leaders[J].J Nurs Adm,2009,39(2):84-90.
[5]Destrebecq A,Terzoni S,Colosio C,et al.Intention to leave nursing in a major Milan hospital:current situation and future perspectives[J].Med Lav,2009,100(2):109-119.
[6]Humphrese JD.Workplace debt:sleep loss[J].Great Nurs,2009,15(1):23-27.
[7]Watson R,Gardiner E,Hogston R,et al.longitudinal study of stress and psychological distress in nurses and nursing students[J].J Glin Nurs,2009,18(2):270-278.
(收稿日期：2010-08-16), http://www.www.srpcoatings.com
[關(guān)鍵詞] 非現(xiàn)役護(hù)士；心理狀況；改善
[中圖分類號(hào)] R471 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]C [文章編號(hào)]1674-4721(2010)10(c)-109-01
世界衛(wèi)生組織(WHO)指出：健康不但是沒(méi)有疾病和身體缺陷，還要有完整的生理、心理狀態(tài)與良好的社會(huì)適應(yīng)能力[1]。生活事件是指日常生活中引起人的心理平衡失調(diào)的事件，是造成心理應(yīng)激、誘發(fā)負(fù)性情緒、導(dǎo)致心理不健康的重要應(yīng)激源，與心理健康有關(guān)[2]。因其職業(yè)的特殊性，部隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士常面對(duì)來(lái)自醫(yī)療與非醫(yī)療兩方面的壓力事件，較一般人群有更多的緊張?bào)w驗(yàn)和心態(tài)，容易出現(xiàn)各種身心不適，直接影響到部隊(duì)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定及部隊(duì)整體醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣。為了解部隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士的心理健康狀況，現(xiàn)展開(kāi)討論其心理健康水平和生活事件的相關(guān)性。
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1 心理健康狀況
1.1 心理問(wèn)題
部隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士存在不同程度的心理健康問(wèn)題，尤其表現(xiàn)在明顯的強(qiáng)迫癥狀、抑郁情緒和人際關(guān)系敏感等方面。究其原因如下：1職業(yè)環(huán)境迫使非現(xiàn)役護(hù)士力圖保持對(duì)自身和環(huán)境的嚴(yán)密控制，注重細(xì)節(jié)，做任何事情都力求準(zhǔn)確、完善，對(duì)自己和別人要求過(guò)嚴(yán)。個(gè)體常借助于強(qiáng)迫觀念和行動(dòng)以期幫助緩解這種狀態(tài)，時(shí)間久了便成為習(xí)慣性行為的一部分。2現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展對(duì)護(hù)士提出了更高的要求，但護(hù)士的付出并未得到相應(yīng)的肯定和回報(bào)[3]，表現(xiàn)在學(xué)歷、職稱等方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力。社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)狀況沒(méi)有得到明顯的改善，使得非現(xiàn)役護(hù)士個(gè)人價(jià)值的內(nèi)心期望與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖突，常造成心理負(fù)擔(dān)過(guò)重，精神長(zhǎng)期處于壓抑狀態(tài)。3護(hù)理工作中存在著復(fù)雜的人際關(guān)系，醫(yī)護(hù)之間、護(hù)患之間、上下級(jí)之間、軍人與非現(xiàn)役之間等都可能發(fā)生各種各樣的矛盾與沖突，容易造成非現(xiàn)役護(hù)士人際關(guān)系的不適應(yīng)。
1.2 生活事件
, 百拇醫(yī)藥
生活事件對(duì)非現(xiàn)役護(hù)士的影響使其承受的精神壓力也非常大，基本表現(xiàn)在工作學(xué)習(xí)的壓力，對(duì)現(xiàn)有工作的不滿意，生活規(guī)律的變動(dòng)這3個(gè)方面。部隊(duì)護(hù)理工作難度大、責(zé)任重、范圍廣，而現(xiàn)有非現(xiàn)役護(hù)士人力不足，造成工作量過(guò)重。另外現(xiàn)今社會(huì)，人們對(duì)護(hù)理工作的要求越來(lái)越高，非現(xiàn)役護(hù)士除了應(yīng)付工作之外，還要不斷學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充自己的學(xué)識(shí)，提高自己的專業(yè)水平，在精神上造成心理負(fù)擔(dān)和壓力過(guò)重。同時(shí)由于社會(huì)的偏見(jiàn)，護(hù)士的地位、待遇、晉升等方面一直得不到改善，每天對(duì)面護(hù)士長(zhǎng)的嚴(yán)格監(jiān)督甚至犀利批評(píng)[4]，護(hù)士難以在工作中獲得樂(lè)趣和體會(huì)到成就感。這些因素常造成護(hù)士對(duì)現(xiàn)職工作不滿意，進(jìn)而產(chǎn)生離職意愿導(dǎo)致實(shí)際離職發(fā)生率比其他醫(yī)務(wù)人員高[5]，影響了部隊(duì)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。另外，三班輪班制擾亂了護(hù)士正常的生理節(jié)律，造成疲勞的積累或過(guò)度，對(duì)機(jī)體功能產(chǎn)生較大威脅[6]；同時(shí)由于三班輪班制和嚴(yán)格的軍事管理也限制了護(hù)士正常的社會(huì)交往，使得非現(xiàn)役護(hù)士很少參加社交活動(dòng)，與家人團(tuán)聚時(shí)間較少，對(duì)其社會(huì)和家庭生活有明顯影響。
1.3 應(yīng)激狀態(tài)
, http://www.www.srpcoatings.com
個(gè)體長(zhǎng)期處于生活事件引發(fā)的心理應(yīng)激狀態(tài)，會(huì)造成心理健康狀況下降，負(fù)性心理體驗(yàn)增多[7]。頻繁的夜班、復(fù)雜的人際關(guān)系、內(nèi)心期望與現(xiàn)實(shí)差距等造成非現(xiàn)役護(hù)士職業(yè)應(yīng)激，導(dǎo)致其不論是生理還是心理都產(chǎn)生疲勞，尤其對(duì)心理承受能力較差的非現(xiàn)役護(hù)士來(lái)說(shuō)其生理和心理承受的壓力更大，對(duì)其生理、心理、社會(huì)、人際等諸多功能造成影響。另外，非現(xiàn)役護(hù)士在工作之外也擔(dān)任著女兒、妻子、母親的角色，受到家庭生活緊張因素的影響，使其工作中的壓力狀態(tài)在家庭中得不到松懈而產(chǎn)生心理問(wèn)題。而且多數(shù)非現(xiàn)役護(hù)士沒(méi)有接受過(guò)心理健康教育及訓(xùn)練，也沒(méi)有適時(shí)地調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，導(dǎo)致心理問(wèn)題的發(fā)生。
綜上所述，非現(xiàn)役護(hù)士的心理狀況較差，主要表現(xiàn)在工作方面，希望引起管理部門的重視，應(yīng)對(duì)非現(xiàn)役護(hù)士進(jìn)行有針對(duì)性的心理健康教育和訓(xùn)練，以提高整體非現(xiàn)役護(hù)士的生活質(zhì)量和心理健康狀況，從而提高部隊(duì)護(hù)理隊(duì)伍的護(hù)理質(zhì)量和水平。
[參考文獻(xiàn)]
[1]殷磊,于艷秋,丁亞萍,等.護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2002:19.
, 百拇醫(yī)藥
[2]李茹,張志群,王育強(qiáng).軍校醫(yī)學(xué)生生活事件、應(yīng)對(duì)方式與心理健康的相關(guān)分析[J].中國(guó)臨床心理學(xué)雜志,2004,12(2):165-168.
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[4]Johnson SL,Rea RE.Workplace bullying:concerns for nurse leaders[J].J Nurs Adm,2009,39(2):84-90.
[5]Destrebecq A,Terzoni S,Colosio C,et al.Intention to leave nursing in a major Milan hospital:current situation and future perspectives[J].Med Lav,2009,100(2):109-119.
[6]Humphrese JD.Workplace debt:sleep loss[J].Great Nurs,2009,15(1):23-27.
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(收稿日期：2010-08-16), http://www.www.srpcoatings.com