醫(yī)院護(hù)士工作滿意度影響因素的調(diào)查分析
http://www.www.srpcoatings.com
2014年10月25日
![]() |
| 第1頁(yè) |
參見附件。
杜曉紅 胡玲 江西省宜春市第三人民醫(yī)院院辦;
【摘要】目的研究本市護(hù)士工作滿意度的影響因素,為改善和提高本院護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定性奠定理論基礎(chǔ)。方法隨機(jī)抽取本市二級(jí)醫(yī)院的230名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要包括一般資料和工作滿意度調(diào)查,對(duì)收集的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果醫(yī)院護(hù)士最滿意的是補(bǔ)助情況,其中值班補(bǔ)助最為滿意,最不滿意的是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可情況。結(jié)論本市醫(yī)院護(hù)士工作滿意度未達(dá)到基本滿意水平。
【關(guān)鍵詞】 護(hù)士 工作滿意度 影響因素
【分類號(hào)】R47
隨著生活水平的提高,人們?cè)絹碓介_始注重身體健康,對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)也提出了更高的要求[1]。醫(yī)院的護(hù)理工作作為醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的一個(gè)重要方面,對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的總體質(zhì)量影響意義重大[2],而作為護(hù)理工作的主題,護(hù)理人員對(duì)于自身工作的滿意度也影響護(hù)理工作的質(zhì)量。研究醫(yī)院護(hù)士
------
您現(xiàn)在查看是摘要介紹頁(yè),詳見PDF附件(3017kb)。
