《創(chuàng)新者的密碼:未來企業(yè)家必備的6大技能》.epub .pdf .txt
基本信息:
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書名: 創(chuàng)新者的密碼:未來企業(yè)家必備的6大技能
作者: 埃米·威爾金森 [埃米·威爾金森]
出版社/出版時間: 浙江人民出版社2015-08-31
國際標準書號: mobi-asin:B016LR2OZ4
電子版包括 .epub .pdf .txt等格式:
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目錄簡介:
- 版權信息
中文版序 創(chuàng)新,無限的機會
創(chuàng)新,無限的機會
前言 破譯密碼,人人都可以成為企業(yè)家
破譯密碼,人人都可以成為企業(yè)家 盈利,“賺到拉面錢”
使命感讓人激情燃燒
下一個史蒂夫·喬布斯
創(chuàng)新者必備的6大技能
01 是太陽鳥、構架師,還是整合者 太陽鳥,為舊理念賦予新用途
類比的力量
架構師,憑空創(chuàng)建新模式
從第一原理出發(fā)
整合者,把不同的概念結合起來
整合出新
好奇心之癢
02 像賽車手一樣掌控速度 目視前方,盯著你的終極目標
規(guī)劃路線,弄清楚自己想做什么
前瞻思維,致力于完成尚未完成的事情
審視邊界,繞開思維定式
拒絕懷舊,不要讓過去阻礙未來
03 比競爭對手更迅速、更靈活 OODA循環(huán)法,在快速變化中獲得競爭優(yōu)勢
長機與僚機,打造一支密切合作的團隊
PayPal黑幫的創(chuàng)新密碼
04 按下“前進按鈕”,設定失敗比例 管理失敗,在每個關鍵點投下小賭注
棉花糖挑戰(zhàn),孩子勝過工程師
立刻行動,按下“前進按鈕”
為自己設定失敗比例
保持信心,堅持下去
開放而無所畏懼
視挫折為機遇
最大的失敗是拒絕嘗試
05 創(chuàng)建公共空間,培育快閃團隊 善用認知多樣性
創(chuàng)建公共空間,將不同學科結合在一起
人人所見不同,勝過人人所見略同
“快閃團隊”,未來的工作方式
有獎競賽,將人們的智慧匯聚在一起
將工作游戲化
I型專家與T型人才
06 尋找盟友,并給予其支持 幫助別人能創(chuàng)造更大價值
以德報德,建立有意義的伙伴關系
合作是會傳染的
非零和博弈
有效施惠的3個原則
信任的摩爾定律
互惠建立在聲譽上
結語 掌控密碼 6大技能的結合釋放巨大的可能性
相信你自己,相信你的時代
附錄 如何破譯創(chuàng)新者的密碼
如何破譯創(chuàng)新者的密碼 研究階段1:評價學術研究
研究階段2:界定選擇標準
研究階段3:業(yè)內專家訪談
研究階段4:模式識別和分析
譯者后記
附件資料:
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